李少辉点了点头，又说道“在这里我就员工打架问题，要继续检讨，承认错误，保证不会有下次，我已经调查了解，并批评了下属，此事与项目部无关，是我们部门的问题，我建议公司扣掉我今年的奖金已示惩罚。”
听了李少辉这一席话后，与会的人除了陆远都很惊讶，众人皆想着“别人开会都是为了请功，你倒好，专门请罪，如果真是这样，从业绩，公司管理等诸多方面来看，你已经完败了。”
随后众人又释然，也许这李少辉明知胜利无望，还不如好好认错，减轻处分。
想到这里，与田兆交好的众人，心中开怀，纷纷朝田兆点头，田兆也是心花怒放，直想抱着马路旁的电线杆子猛亲一顿，唯有董事长和陆远不动声色。
之后，李少辉和田兆几人就先出去了，只余董事长和陆远等董事会成员开始讨论决策。
李少辉虽然表面淡定，但看着多数领导和田兆相互会心地一笑，内心还是不免担忧。虽然董事会的人员个个都很英明，但三人成虎，谎言说的多了，也会变成事实，也不知道自己这以静制动的战略能否奏效，能不能抵挡住那一波又一波的谗言。
等到结局快要出来时，志得意满的田兆已经开始兴奋地讨论庆典的事宜，而零售部众人却是一副副无精打采的样子，更有几位开始唉声叹气，刘大脑袋还和一个骚扰电话怒气冲冲地发着火。
李少辉知道这是黎明前的黑暗，也很紧张，他静下心来仔细地想了整个事情的前前后后，并没有漏洞，还是有很大的胜算，但他心中还是不免惴惴不安，他不禁又想到了夏雪和石磊，如果他们在自己可就轻松了，也不用这么殚精竭虑。他看着还在生气的刘大脑袋，就强笑着安慰他要沉住气，自己可是做足了功课。
“你要是好好准备了，我也不至于替你担心成这样，明明你什么也没做啊。”刘大脑袋不客气地挖苦着李少辉。
“滚。”
消息出来了，当李少辉看着从办公室走出来的陆远对他点了点头，竖起了大拇指，终于舒了一口气，放下了心。
随后，董事长宣布李少辉暂任零售部和电子产品部的总经理，一年之后，若是工作没有出错，就会转正，李少辉在所有人都目瞪口呆的表情中，又对陆远会心一笑，欣然接受了提拔。
隔了几天，晚上举行庆功会，众人追问李少辉成功的原因，李少辉也洋洋得意地说出了几点
第一田兆拉帮结派，大搞朋党，这在当前两派激烈竞争的关键时刻，显然触痛了所有高层的痛楚，所以让他当了总经理，肯定还会把两个部门带入万劫不复之地。
第二作为总经理更应该注重团结同事，一起同心奋斗，而不是窝里斗，否则再好的业绩也都是镜花水月，显然田兆没有意识到这些。
第三田兆气量狭小，若他当了总经理，则会撤掉零售部的员工，全部换成他自己的人，这样培养起来会很麻烦，也是公司的一大损失，会让公司零售部短时间难以恢复。而且他的管理模式是利益至上，不甚高明，自己则是利益和荣誉相结合，让员工有家一样的归属感，所以创造更高的利益自然也不在话下，而像田兆的管理模式只要利益不均，也会离心离德没有人能做到绝对公平。
第四作为总经理，更应稳重低调，而不是好高骛远。
“这第五嘛，第五就是我略施小计”李少辉因多喝了几杯，又兼刚刚取得胜利，不由的飘飘然，大着嘴巴就要说出自己的阴谋。
不过他话还没说完，就有人接口道“这第五嘛，就是别看我们的李总平时按兵不动，但私下早把一切事情都已经悄悄准备好了，一切也都尽在他掌握之中，就等着在会上以柔克刚，绝地翻盘，所以我们新上任的李总可是莫测高深，让人捉摸不透啊”
说话的人是陆远，他说完就对着李少辉使了个眼色，问道“李总，我说的是不是这个道理”
李少辉心中一惊，暗骂自己真是得意忘形，尾巴都要翘上天了，差点闯了大祸，他忙擦了擦脑门上的冷汗，回道“我这点小聪明和您陆总比起来可就差远了，这次我能升职主要还是靠您的帮忙。”
陆远哈哈一笑，和李少辉喝了一杯，随后，那些与田兆交好的同事也前来道贺，李少辉自然不会伸手打笑脸人，他与这些同事在酒席上把酒言欢，“重归于好”，而那些同事一边说着奉承话，一边又开始明里暗里地讽刺田兆。
李少辉看着这些人拙劣的表演，心中冷笑，如果有一天，自己落了难，下场怕是比田兆更惨，因为那个时候，这些人唯利是图的人不仅不会帮忙，还会落井下石，推波助澜。
看着这些人笑容满面的虚伪嘴脸，李少辉忽然想到了田兆那天下午离开的场景，田兆因为没有竞选成功，也赌气要辞职，在他走的那天，除了电子产品部那些和他要好的同事为他留言道别，其它部门收了田兆好处的领导同事压根就没有露面。
好不容易有个人事部的孙经理在路过电子产品部门口时，看见迎面而来即将离开的田兆时，还忙低头掏出了手机放在耳朵“喂喂”地叫个不停，并像躲瘟神一样从田兆身旁侧着身子小心翼翼地走了过去。
田兆站在原地愣了很久，也没反应过来，那窘迫的笑容在他平日虚伪而又不可一世的脸上定格，竟然显得有几分心酸。
那一刻，似乎只有他身后那断断续续的影子是他最为忠实的朋友。
后来，那个不可一世的心理学博士和田兆也来不服气地问责李少辉，李少辉就向这个狗头军师说“你的心理学学问很好，可以把人看得很透彻，在公司估计没有几个人比你高明。你的方法也很厉害，提升团队效益，搞好上下关系，内部把自己打造的完美无缺，外部又给我们使绊子，很好，很完美。
可你知道吗在中国有一门学问，要比你学的那些乱七八糟的高明的多，那就是厚黑学，在这门学问面前，你的那些知识和手段就是小儿科。
你知道你为什么失败了吗就是因为你的眼界不够开阔，不明白这次斗争的核心意义和战略意图，你最多也就懂得战术方略。你知道当一个总经理需要具备什么条件吗又该怎么做吗你明白董事会的那些高层在想什么吗”
“哈哈，胜者为王败者寇，现在你赢了，说这些堂而皇之屁话当然有道理了。”田兆气急败坏地吼道。
李少辉看着不服气的田兆，摇了摇头道“你知道我为什么会在厕所大声讲云海的事情吗”
“什么意思”田兆大睁着那对布满血丝的眼睛，仿佛眼珠随时都能掉下来，他颤抖着那香肠嘴，满脸不可置信地问道“你是故意的故意的”
李少辉笑了笑，道“所以你给云海项目李经理打电话的时候，他就已经录了音，有了证据了。”言罢，李少辉看了田兆一眼便转身离去，而他身后传来了田兆恶毒的话语“哈哈，果然是会叫的狗不咬人，咬死人的狗不会叫。”
而那个不甘心的博士却又追了过来，问道“李经理，你说的那个厚黑学真有那么厉害吗”
“那是我们老祖宗五千年传下来的，你说呢你所学的那些心理知识，充其量也不过就几百年的历史，远远没法和我们的厚黑学相比，所以我劝你不要总是崇洋媚外，总是认为自己的不好。中国落后也只是在近代开始的，以前我们可都是独领风骚的，因此你要好好看看自家的东西，连自己的老祖宗都瞧不起，别人谁又会看得起你”
“真的是这样吗”这位心理学和ba双料博士站在那里开始皱眉苦思。
自从李少辉暂任总经理之后，电子产品部就有人开始陆续辞职，这天又有几个骨干同事一起递交了辞职申请书，李少辉看着电子产品部员工一个个无精打采的样子，暗忖长此以往，必然导致军心涣散。
所以他当机立断，组织所有人一起开了会。
开会时，李少辉开门见山，直截了当地说道“我知道你们肯定不服我，也心神不定，想再换一个工作，可有些事我还是要事先说的明明白白的，首先我当总经理这件事已经是板上钉钉的，不会因你们的任何举动有所变化。其次当初我并不想参与竞争，那时我去找过你们田经理商量，让他当了总经理之后，要对两个部门一视同仁，可他不答应，所以我也是迫不得已。”
众人不以为然，纷纷冷笑，更有人抑扬顿挫地拖着长长的声音起哄道“是吗”
李少辉看着不服气的众人，正色道“不是我背后诋毁田经理，田经理什么样的性格，他又是什么样的人你们跟了他那么长时间难道会不知所以我有没有撒谎，你们心里更应该有数。”
众人虽然对李少辉仍然不满，但也不再否定。