红枫临江的启德国际酒店，1902号房间被临时设置成了办公中心，一个来自上沪麦肯锡管理咨询中国分公司的团队在这里租住着。
从这套房打开窗户就能看到800米外的红枫广电传媒大厦，换个不同的方向，依稀能看到两公里外的安然大剧院的特殊球型建筑，这里是红枫的文化中心区域，站在这里，似乎能把握住红枫文化潮流的脉搏。
麦肯锡管理咨询公司是世界上有名的咨询类企业，他们的工作简单点说就是给高级管理层人士提供正确的解决方案，写出一份有深度的商业调查报告就是前期工作之一，麦肯锡涉及到的行业更是五花八门，只要舍得出钱，就没有他们拿不出的商业报告。
这次，上沪分公司接到一份标的1000万元的单，调查安然影视娱乐公司核心竞争模块，深挖这种独立制片公司的运营方式，这个团队已经连续工作11天了，现在正处于最后的总结收尾阶段。
组织架构整理完毕。
数据报告还差20填充。
level分级处理完毕
流程优化报告已经填写完毕。
下面小组成员不断汇报着进度，四十多岁的主管仔细拼着魔方，很快，一个200页左右的ppt就出来了，图文并茂，中英文混合，相当专业，麦肯锡的精英们如果不说地道的美式英语，一段100字的话里面不夹杂10个英文单词，那都不合格。
精英确实是精英，麦肯锡本土化的咨询顾问只收清北复交毕业的高材生，智库里有大量美国同行的成功案例，仅仅只针对一家年营业额超过30亿元的影视娱乐公司进行深度挖掘，11天的工作强度对一个1000万元的订单来说，已经算是超时了，他们早想着尽快完成任务回家。
主管仔细过了一遍，在他看来，安然影视娱乐公司的很多工作环节都是杂乱的，不合理的，低效的，甚至是无用的，可偏偏这么歪歪倒倒一滩散沙，竟然做到了中国内地市场的顶级位置，不说产值超过其他影视公司巨头，仅仅在综艺行业，安然是当之无愧的霸主。
委托这项调查的客户也是同类企业，具体身份被麦肯锡保密，但他们有信心将安然影视娱乐公司的精英模式进行深度优化，再套用美国同类企业的成功经验，进行略微修改后，交出这份200页的ppt完成任务，让客户更加高效有效地对自身进行升级改造。
总算是到了提交汇总的环节，今天晚上看一看极限挑战的播出与剪辑，将未完成的数据填充一下，我们明天就可以回去交差了
唉，这两周憋死我了，吃什么东西都是辣的，我还是怀念上沪本帮菜。
大家谁不想早点回去这个小项目还拖了11天，真是醉了
好几个员工都在开心聊着天，他们的数据采集和分析任务已经完成，不知不觉，大家又成了电视行业的资深咨询顾问。
主管看着所有的数据，被深深震撼到了。
他招招手，示意下面的数据分析师过来：simon，你注意到没有，安然影视娱乐公司今年的年度收益超过了32.44亿元，这还是不包括第四季度极限挑战节目的，而支出仅仅是6.29亿元，这个赚钱速度你确定没有弄错吧
simon其实也很不敢相信，一家500多人的大型私有企业，一年的支出6.29亿元，其中2.39亿是用于发放员工福利和工资，杂费0.56亿左右，其他的就是支付给明星艺人，以及节目制作运营的费用。
每一档节目的总费用都列举了出来，十二档在播节目中，最多不超过2.3亿，即奔跑吧兄弟，一年做了52期，平均一集才440万，单价竟然如此之少，大出主管的预料。
最少的则是超级变变变，一年的制作费用才不到1000万元，换回来的收益竟然是3000万。
负数你们确定这档节目没搞错
主管指着大大的负数，觉得不可思议。
simon解释道：超级变变变这份数据是从红枫广电系统内部得到的，相当准确。杨安有一个规定，超级变变变是一档公益性节目，没有任何广告收益，只有极少的c类垃圾级广告标的，这些用来支付给红枫卫视的费用。每一期请来12位不同的嘉宾也都是象征性领着1元钱的片酬，节目组承担所有参赛者和嘉宾的车马住宿以及饮食费用，而且每年固定投入到全国青少年创新发明安然基金会3000万元，每年的制作费用结余之后，不足部分由公司补齐，这就是3000万的原因。
主管对这个细节倒是不太清楚，有点愣，怎么一家民营企业会对这种国家级的发明创造比赛这么有兴趣
这个杨安有点古怪啊主管摇了摇头。
再就是杂费，杂费包括了市场运营，公关，各类耗材的正常消耗等等，才5600万的费用，主管又奇怪了：难道他们都不做市场推广运营
另一个员工答道：他们还真的很少做推广运营，主要是杨安自己本身就是顶级艺人，粉丝上亿，随便在微博发一句话，就可以省去几百万的宣传费，效果还特别精准。另外，我听partner说，他们偶尔有市场运营费用，但大多数都走现金账，完全查不到用了多少，用在哪里，这是私人企业的通病。
partner指的是更专业的商业间谍，他们数据采集使用了一部分这些人提供的情报，双方心照不宣。
主管问道：现金费用他们莫非是在行贿上级主管部门，或者是做一些见不得人的勾当
下面员工都表示不清楚，这种商业核心机密，不是安然内部高层领导是绝对不可能知道的，他们想从想partner手中购买这些数据，但对方表示无可奉告，实在是太难打探到杨安身边核心员工的消息了。
又问了很多不合常理的情况，主管自己也有点晕。
他是从香港那边调过来的业务主管，对大陆内地的情况了解不太深，见杨安的赚钱速度比抢银行还要快，他在震惊之外，就是无尽的羡慕嫉妒了。
还是中国人的钱好赚啊，十四亿的人口红利，随便上一个综艺节目，至少有几千万人看到，直接或间接带来的经济利益实在是不敢想啊，太夸张了
主管叹着气，屏退了其他人，吩咐下去：今天下午自由活动，一直到晚上8点，你们回来一起看极限挑战，将最后的数据补齐
其他员工当然乐见于此，辛苦了11天，总算熬到能休息半天的机会，大家多半做过清洗，出去玩，也有人想去安然大剧院亲眼看看发生了什么事。
极限挑战今天有首映，但极限男人帮没有聚齐，大家都太忙了，元旦这几天都是走穴跑商演的良机，孙宏雷黄博他们一天的商演出场费300万起，这冤枉钱杨安才不会出呢
所以晚上的首映，安然影视娱乐公司这边只请了公司内部艺人，还有一些电视圈内的合作伙伴过来庆典，没搞什么直播，只有少量媒体朋友参与。
晚上7点，郭弘扬带着一桌人，有男人帮成员，也有核心编导组成员，在台上接受记者们的提问。
突然有人推着车，上面摆着一大捆的大麦，从后台上来，来到众人面前，一人发了一束，让郭导和杨安等人笑个不停。
杨安好奇问道：这是谁送的寓意倒不错
郭弘扬也在追问，台下嘉宾和朋友们都在笑，一个人主动举手：是我送的，不用谢我
谁呢，小岳岳
台上瞬间笑喷，其他人也笑了，只要看着他那张脸就觉得想笑。
小岳岳开了个头，其他人也跟着起哄，不仅仅是杨安在相声界的朋友起哄，还有电视台的朋友，也跟着凑热闹。
杨安看着十多个人冒领这份功绩，笑呵呵道：好，你们等着，我把你们的名字都记下来了，小岳岳，烧饼，你们俩是跳的最欢的还有田量，唉我说田量，你这几年怎么变成逗爸了呢你旁边是春莱吧你是不是也把他带坏了
鲍春莱也是体坛国手，退役后也在闯荡娱乐圈，但一直没有什么成效，他的运气差田量可不止一点半点，田量因为森碟成为娱乐圈大咖，鲍春莱还在一家偏僻卫视台的烂节目里当主持人，没结婚，没孩子，只能看着爸爸去哪儿这种火爆节目一年年从眼前溜走。
被杨安打趣，鲍春莱只是笑，不断拱手作揖，他今天是厚着脸皮求田量带他过来的，谁不想早点认识杨安，早点在他眼前露面，说不定就被杨安看中，有幸参加一档综艺节目，顺便大火了呢未完待续。