那声音，生冷无情，一板一眼的讲述着公司的规章制度。
苏拉猛地看向了领导，怒气不由自主的窜了上来，说着："领导，这玩笑大了吧。乘客打人在先，冲击驾驶舱在先，却还要投诉乘务？投诉就意味着道歉，不道歉，就意味着停飞。停飞则代表着公司对乘客的解释？是这样吗？"
"你..."蔡晓明被苏拉这么一呛，脸色也难看了起来，"苏拉，你是公司的老乘务，也是一个乘务长，空乘守则第一条，你不知道吗？"
"知道。但是公司只顾乘客利益，不顾员工利益吗？员工受伤在先，乘客安然无恙，竟然还要员工去道歉？这合理吗？"苏拉也丝毫不退让。
"我不管合理不合理。你和我争辩没有用，这是公司的制度。你若不遵守，你只能面临停飞。"蔡晓明说的一丝情面也不留。
苏拉还想说什么，她的手却被齐飞抓住，紧了紧。苏拉看向了齐飞，齐飞略微摇摇头，苏拉冷静了下来。
只见齐飞站了起来，对着蔡晓明一字一句的说着："公司的制度是死的，人是活的。一个公司若不为员工着想，一心只看利益，这个公司最后势必就会人心流失。这种事情发生的不是一次两次，难道公司次次都把脏水扣在空乘的身上吗？"
齐飞的态度也显得恶劣了起来，对着蔡晓明据理力争。
齐飞知道，苏拉最后仍然会走上这条路，而蔡晓明，齐飞也略有耳闻，从来就是一个狗腿子，根本不会办什么事情。
而这些话，由齐飞说出口，绝对比苏拉说出口有用的多。苏拉只是一个空乘，了不起辞职滚蛋。相当空乘的年轻姑娘，都可以绕帝都排一圈了。而齐飞是个飞行员，成熟飞行员的缺失，对公司的损失是极为惨重的。
孰轻孰重，就算再没脑子的蔡晓明，也分的清眼前的形势。
更何况，这个人还是齐飞。不仅是飞亚的重要人才，更是许多外航虎视眈眈等着的一块肥肉。
齐飞这举动，更让机组的人，拍手称好。挺身而出说的这些话，更是让那些空乘们感激不已。
苏拉回眸看着齐飞，一样回了一个笑。在暗处，齐飞同样握住苏拉的手，用眼神告诉她，一切有他。
"齐飞，这个事情和你根本就无任何关系，你搅和什么。你的报告明天交完就可以了。现在没你们飞行员什么事，你们可以出去了。"蔡晓明左顾言他，企图支开齐飞。
齐飞却坚持，继续说着："苏拉这一次是我机组的成员，那就和我有关。"
"你...你难道也要违反公司制度吗？"蔡晓明显得有些暴跳如雷。
而这时，苏拉却开口道："就算停飞，我也不可能对那样蛮横无理的乘客道歉。道歉了，下一次他只会更加嚣张，只会有更多的同事会受伤。"
苏拉把自己的态度表明的很明确。
今日同飞的人，除了在精神上支持苏拉，却没人开口多言什么。苏拉并不责怪她们。尤其是这些新飞的空乘，太珍惜这得来不易的机会。
再者说，新人说话的力量远不如老人。苏拉也是赌自己这几年对公司的奉献，是否会换来一个公正的处决结果。
"抱歉，蔡主任，我支持苏拉的决定。若她停飞，那么，身为机组的机长，我也理应一同受罚。"齐飞摆明了和苏拉同进退。
"你们..."蔡晓明气的半天说不出一句话。
他处理这些投诉纠纷这么多年，第一次遇见这么棘手的情况。一般情况下，空乘都会主动道歉，大事化小，小事化了。从不曾遇见，飞行员还主动参与到这样的事情里面来。
蔡晓明显得有些怒气冲冲的走出了会议室。
"老大...帅也！为美人可以舍江山。"李炜说着冷笑话，发现周围没人响应，他尴尬的笑了笑。
辛小梅看着苏拉，有些不好意思的说着："苏拉，抱歉！"
"没事，大家都不容易。"苏拉知道辛小梅的抱歉从何而来。
乐小麦等人，更是大气不敢喘一声。她们也是泥菩萨过江，自身难保，又怎么敢再多言一句。
众人又陷入了一阵沉默。
这时，会议室的大门再度打开，管理投诉的分管领导走了进来。众人彼此交换了一个眼神，这就意味着，分管领导的处决结果一出，就再无上诉的可能。
哦，不，有上诉可能，那就是辞职！
但，空乘辞职，容易的很。可这飞行员辞职，恐怕比登九重天还难。
"齐机长。"孙立新进门就先对着齐飞打起了招呼，态度和蔼的多。
而后，孙立新又看向了苏拉，道："苏拉，好久不见。"
"孙总。"两人对着孙立新点点头，比起先前对蔡晓明的态度，那算是温和的多，但也不见得客气，至少眼中丝毫没有任何退让。
孙立新也不计较两人的态度，仍旧笑的乐呵呵的。
"坐，不用站着，都是老同志，对公司的贡献有目共睹的。"孙立新虽也是一嘴的官腔，但却明显的比蔡晓明让人容易接受的多。
"这个事情，我已经知道了。公司的制度，有公司制度的难处。我们管理人员也有难处。齐飞和苏拉也都算是公司不同岗位上的优秀人才。公司自然不可能让你们受到委屈。但是，公司也有体制上的矛盾之处，还需要时间来解决。"孙立新一点点的带入话题。
会议室内很安静。孙立新笑了笑，继续说了下去。
"今日的这个事情。苏拉不愿意道歉，我也可以理解。但是制度不可违。而我们的齐机长，爱护机组成员，这是要发扬的精神，证明我们飞亚团结一致，才可以执行最安全的航班人物。那么，这个事情，公司领导商量后，做了一个决定。苏拉可以不向乘客道歉，但是，也要让公司有立场解决。齐机长也挺身而出，那么，苏拉就停飞一个月，作为处罚，扣除这个月的安全奖和小时费。不知两位的想法如何？"（未完待续）