“总部对于大区的考核，看重的是结果，而中国大区的利润率近几年来一直最高，所以总部对PETER的能力非常认可。这当然也惹来亚太其它几个大区老总的嫉妒，他们拿出利润报表向上面投诉，要求公开中国区的利润报表。但亚太也是要向美国总部交利润的，知道中国区里面可能会有问题，但一直没有受理其它区的投诉。”
“这次我刚入职，无意间看到了几个大区交上去的投诉函，又查了一下各区的人力资源报表，发现中国区的人力成本低得离谱：人员数量与福利发放数量、保险办理数量严重失衡，同时工时总数与产量无法匹配，加上这次连续的工人自杀事件，我就将数据分析给了我的上级，他们这才意识到问题的严重性——中国区的用工，可能就是总部最忌讳、最害怕的——违法！所以在没有和PETER打招呼的情况下安排我过来参与调查。”
杜依依秀气的喝了口水，继续说道：“总部对PETER已经有了质疑，以PETER的聪明一定也会有所察觉。所以，这次的调查可能不会太顺利，不过，幸好有你的帮助，我想也不至于太困难！”杜依依虽然对司墨并不是非常的熟悉，但没来由的觉得，他是可以帮助到她的，是她可以信任的人。
“如果真如你所说，中国工厂有问题，贵公司将会如何处理？”司墨问到一个最核心的问题。查出问题对他来说，不难，但解决问题，却是难上加难。
杜依依想了想，坦然回答道：“外企在国内立足发展并不容易，他们最怕的是违反法律，被赶出中国！因为中国这里的机会太大了，他们是舍不得放弃的！所以，他们不怕资金的投入、不怕人员的更换，只怕媒体的曝光！”
她这是变相向司墨提出了条件：我可以无条件的配合，达到彼此的双赢，但是需要你也答应我，事情有结果后，不要在媒体曝光！
司墨微微一笑：“这个没问题，我不是媒体，也不是政府，怎么处理这家企业和我没有什么关系，我只是去解决题，帮助员工渡地心理难关！当然，我可以建议政府不做曝光处理！”
其实，中国政府也在乎企业每年所上交的税收，也害怕企业会撤资，所以，政府就算知道了真相，怕是也不会曝光的吧。想到这里，司墨心里不禁有一些悲哀，一个身为中国老百姓的悲哀。
只是他表面上，却仍然是不露声色。
杜依依轻轻点点头，将手伸向司墨：“好，祝我们合作愉快！”
她不知道司墨心里的纠结，只觉得这男人太过狡猾，一句话，既没有承诺，也没有拒绝，自己却只得同意与他的合作。
但这样一个男人，信他一次，又何妨！
司墨也伸出手，与她轻轻的握了握：“合作愉快！”
“午餐后，去研究所看看吧！上次在餐厅相遇后，小西一直惦着你！”司墨适时的把端木西搬出来，又拉近一些与杜依依的距离。
杜依依点点头：“我们下午没去工厂，PETER一定会有所反应，接下来我们怎么做比较好？”
“PETER现在一定想拉拢你，希望你在总部给他美言几句。你不妨以公司的角度出发，假意站在他这边，让他去掉对你的戒心，一心来对付我就行，这样我在明处，你在暗处，你就方便行动了！”
“然后，安排几个工人去厂里，一周之后我们就能拿到想要的信息！如何？”司墨知道，对于杜依依这样资深的HR来说，有些话，不用说得太明白，她会懂的。
果然，杜依依点点头：“你将进场人员的名单给一份给我，我做好他们的简历，让他们背熟！PETER这边我会安排，中国区HR我会在今天召开一个会议，有些事情，还需要他们的配合。”
司墨赞许的点了点头，与聪明人说话，就是省心。但这个社会上自作聪明的人太多，有自知之明而又真正聪明的女人少之又少，除小西外，这杜依依现在也能算是一个吧！
“PETER，我是依依，研究所的人，我已经打发他们回去了，明天开始他们会每天到办公室报到，不会再提去工厂的事。在他们面前，你要镇定些，亚太总部在短时间内还没有换中国区执行总裁的想法，我需要你的配合！”午餐过后，杜依依立刻给PETER打了电话。
冷冷的表情，官方的口吻，略带不耐的语气，让PETER对她的话深信不疑。
“依依，你真聪明！今天是我太操之过急了！晚上有空吗？我们一起吃个饭，也算为你接风吧！”PETER沉声说道，在电话里展现着自己的男人魅力。
电话这头，杜依依冷冷一笑，声音依然是轻柔而不带感情：“改天吧，今天晚上我需要给中国区的HR开个会，你帮我安排一下，如果有兴趣，可以一起参加，地点就在公司办公室，我现在要去研究所一趟，大概5点半回公司。”
套近乎拉关系的最高境界，就是让对方以为你不想套近乎和拉关系！
PETER虽然也是个中老手，但对于这个一样看起来年轻又无害，又有些故做姿态急于表现的女孩儿来说，知道她的冷淡只是故做姿态。
只是，他以为这种故做姿态是想在他面前摆架子，拿身段；却没想到，这种故做姿态，只是想钓他上勾，让他以为她在摆架子、拿身段！
这种高段位的交手，对于他来说，这个女孩儿还不够格儿！却不知，在不知不觉中，他已经中了她的招！（未完待续）