雅文小说 > 现言小说 > 相爱如冰 > 第十一章 我们的队伍向太阳全文阅读

这样童装部的人手就够了,新的团队已经组成了。周若兮知道在工作环境中很难遇到和自己对脾气对心思的人,如今能有这样一个团队感觉还是挺好的。大公司的复杂环境很累人,她宁愿只在小部门的集体里呆着,然而这也只是奢望罢了,有人的地方就有争斗,躲都躲不开。下班的时候,周若兮心情不错地打卡,离开了办公大楼,没有老总的加班电话,也没有搭老总的车。愉快地挤上公交车,周若兮决定回去自己做晚饭,一路上就盘算着晚上做点什么好。

周若兮在小区的超市里转了一圈,买了一小包刀切面。回到屋里,到厨房里烧水煮面,捞出。然后切上点青菜和火腿肠,倒油加配料入锅一炒,一盘炒面就好了。吃着自己做的东西就是舒服,周若兮不认为自己是一个厨艺高手,却也乐于动手做饭菜。她认为没有那么夸张的厨房白痴,动不动就火烧厨房,啥也做不了。只要不是傻子,做饭这种事属于基本的生存技能,人人都能做。当然,大厨水平和普通人肯定是有差别的。那种小白女生娇滴滴的,十指不沾阳春水,一点也不可爱。生活中总有这样的女生,常常睁着好奇的大眼睛,故作无知的样子,通常会惹得男同胞们异常怜爱。这样的情形总让周若兮想起《围城》中孙柔嘉是怎样俘获方鸿渐的。对待这样的小女生,周若兮常说的一句话就是:“四体不勤,五谷不分,废物点心!”

现在的这个团队虽然看上去都很年轻,没有骄人的战绩,但是周若兮却对他们充满信心。罗马不是一天建成的,初入社会谁能一下子光彩照人呢?谁都是从青涩的无花果成长起来的,要善于发现闪光点和潜力,在不断的历练中脱颖而出。因为自己是个过来人,所以很喜欢这些刚出校门的新同事,看到他们想到了当初的自己。在瑞希的时候,周若兮很少带新人,不是她不想而是有人刻意安排,作为资深的设计师她却深受排挤,因为有些游戏规则违背她个人的原则,她是不会妥协的。尽管如此,周若兮却仍有着好人缘,特别是刚毕业的年轻职员都很喜欢她,这一点她的上司都直感叹,每年的评优选举她都是绝对优势胜出。

第二天一到公司,就看见了林小冉、杨琳和张辛瑞,这三人在田佳的带领下,到周若兮的办公室报道。当然她们还要和其他部门的新人一起参加培训。她们看到周若兮的时候都很高兴,显然是认出了她就是面试的主考官,特别是张辛瑞很激动地说:“你就是我们的领导吧!我叫你什么好呢,主任还是周老师?”周若兮笑着说:“你随意吧!”张辛瑞凝眉想了想,下了决心似的说:“那就周老师好了。”结果,林小冉和杨琳也跟着她叫周若兮“周老师”。大家互相认识后,把林小冉分给项琪带,杨琳分给顾蕾带。周若兮这么安排是出于,项琪是个踏实的人,稳抓稳打,但是欠缺的是想法和个性。顾蕾的思维倒是活跃,但是考虑问题不够周全,不太细致。因此,给他们配上互补的新人,也正是这个道理。而张辛瑞更搞笑地问周若兮为啥选她做助手,是因为在她们三个中她学历高是研究生么?周若兮笑着摇摇头,说:“小童鞋,你想太多了。给我当助手,可不轻松,我也是很严厉的。”张辛瑞马上苦着脸说:“唉,给领导当助手也不是啥好事啊!”

周若兮把大家召集到一起开了个小会,简单地分配了任务。历时十五分钟,让大家很意外,因为这里每次开会的时间都很长,而周若兮最讨厌开会时间过长了,称这样的长会为“大尾巴会议”。在培训室空下来的时候,她要求五人和她一起去培训室,对设计方案进行讲评。现在主要是让项琪和顾蕾展示设计方案,然后进行讨论,鼓励三个新人发表自己的观点。项琪的设计方案中规中矩的,但是缺少突破,少了创新的因素。顾蕾的设计倒是大胆有想法,但是自我的意识太强,没有考虑到到底是不是适合儿童,和成人流行服饰的款式跟得很紧,但是儿童服装不是缩小的成人服饰。林小冉和杨琳表达自己的观点都挺到位的,同时作为新人她们态度也很谦虚谨慎。张辛瑞有点让人头疼了,她说得太直接,虽说是话糙理不糙吧!她其实不是个骄傲,而是说话太直接,生硬,说得都让人尴尬。周若兮看着张辛瑞心想:“这小妮子,肯定要因为这个性格得罪人的,日后也少不了闯祸。提醒她,还是让她自由发挥,自己意识到成长起来呢?”周若兮拿出了自己的设计方案,其实在国外进修的时候,她时常做一些设计,完全出于兴趣和爱好。有时也去参加一些比赛,通过参加比赛来实践自己的设计理念。周若兮讲完之后,大家都呆住了,用崇拜的眼光看着她。周若兮受不了他们的眼神,她无意让人仰视,只是带领团队,需要大家互相支持和学习,避免不了要展示自己的设计理念。周若兮微笑着对他们说:“我之前是做成人服饰设计的,后来发现更喜欢儿童服饰设计,不觉得这个领域没前途,童真的世界最纯洁了,带着爱心来做这件事的时候就会感到不一样。想想用自己的手把那些可爱的孩子打扮成最美丽的小天使,这是多幸福的事情。没有小角色,只有大舞台!”她们建立了一个群叫“向日葵组合”,用周若兮的话说就是我们的队伍向太阳,管理员是周若兮、项琪和顾蕾。周若兮不想给她们太大压力,却也不是放任自流,推荐了几本书给她们。张辛瑞追问:“要不要写读后感啊?”周若兮语重心长地对她说:“不用,我知道现在新人培训要求大家看那几本书都是要写读后感的,我就不要求你们再写了。用心读书不写读后感也是一样的。其实,应该是读书改变人,而非读书改变命运。读书不一定非得让你挣钱,挣大钱,但真要是读书了,的确会改变你这个人。问题是,进了学校,未必会读书,仅仅是学会了考试而已。”(未完待续)