齐力套结束会议回到学校的时候，崔校长告诉他，还有一周就是其中考试，狠狠地抓一下你班里的成绩吧！如果你们这学期还保持原来的成绩，我马上就把十一、十二两个班调成快班。
齐力套自己也知道这一段时间荒废了班级，是该抓一下学生们的学习成绩了，他找来十一班的班主任曹云翎，两人共同协商拿出一份指导学生们复习的计划，定完就做，语文复习部分由齐力套来完成，数学部分由曹云翎来指导，英语部分齐力套利用两个晚自习由他亲自指导。
就这样一周后的期中考试，这两个班级的总分又考在年级组的第三和第四名，全校前二十名的学生都出在这两个班级，这个轰动可是不小，就连原来快班的部分家长们都找到学校来，他们都想找到学校领导要求调班。
崔校长告诉他们调班不可能，学校一定会采取措施叫这些班级把成绩搞上去。
学校正在研究怎么样才能更好地提高快班成绩的时候，教育局的红头文件发到学校。
在大校长的办公桌上，文件有三份，而且还都是红头文件，这种红头文件都是经过党委研究后下发的，下级单位都得无条件执行，连一点商量余地都没有。
大校长看完文件考虑半天还是找来崔校长，他把文件递给她什么也没说。
崔校长拿起第一个文件时心里很高兴，因为这个文件中说齐力套已经被教育局党委推荐为全区优秀教师，今年的教师节要去参加表彰会。
文件还给了两个名额，是全市优秀教师，这两个名额由学校自己评选，到时参加全市的表彰大会。
这是好事啊！怎么大校长还阴着脸呢！
崔校长拿起第二份文件，这份文件是教育局党委决定第4中学被列为教改实验学校，迎接今年十月份的全区教改实验检查，教育局要拨款修建校园，至于学校的教改，教育局会派两名督导员前来监督管理。
崔校长想，这也是好事啊！当她拿起第三份文件的时候，自己也傻再那里，这哪是文件啊！这就是一份无可商量的调令，文件的内容很简单，就是调齐力套老师到教育局工作，职务是局长助理。
这不是拆4中学的台吗？这个年轻人一直都是崔校长的骄傲，这个学校的变化几乎都是这个年轻人带来的，他给这个学校带来的变化是有目共睹的，两个慢班的成绩突飞猛进，其实不是快班落后拉下来，而是慢班太猛冲上来了，这种学生之间和教师之间的猛拼其实是一种好现象，崔校长知道，如果按现在这样发展下去，她们学校马上会成为市里的标杆学校，会挤进前三的名校，想想都会让人激动的时候，突然要抽调走她们的脊梁，这种事情让谁都不会高兴，崔校长对着文件掉下了眼泪。
大校长动了肝火，他拿着文件就要走，他要去问问局长，教育上行政工作重要啊还是教学重要，但是他被崔校长的一句话给留了下来。
崔校长说：“这是嫉妒我们学校发展的太快的几所学校再给我们上眼药啊！你以为局党委不知道这种情况吗！说不定局党委内部都有人想看看我们离开齐力套能折腾出个啥样呢！这是一次有预谋的安排，还是我们不够成熟啊！”
她擦一下眼角继续说：“我们学校的教改发展不能越过主管局里规划的底线，我们的冒进，成了全区教改的靶子，这是给领导上眼药啊！这不是高帽都已经给带上！别去找没趣啦！咱们这是哑巴吃黄莲啊！现在摆在我们面前的是接下来该怎么办的问题”。
大校长只能垂头丧气地说：“推着干吧！过一段不是还过来两个督导员吗！”
崔校长唉声叹气地站起来问：“咱们俩谁和齐力套谈话？”
大校长说：“我谈吧！这家伙来学校这么长时间我还没正式谈过话，到了教育局以后就是我们的顶头上司，必须得维护好这层关系！”崔校长点头回了自己的办公室。
大校长找来齐力套就把文件交给齐力套，告诉他这是高升、这是领导重视、这会前途无量的，接着说了一些勉励的话，同时告诉齐力套下午在小会议室举行一次欢送会，叫他务必参加，他告诉齐力套说：“这几天就把班主任工作交给王梓妍吧！”
下午的欢送会开得很不好，本来应该是高高兴兴的送别，却开成了对上级领导的声讨，甚至几个年轻的女教师都哭了起来。大校长怕造成不良影响就马上宣布散会。
三天后齐力套来到教育局人事科报到，负责接待的科长直接领着他来到局长的办公室，齐力套走进局长办公室才知道，原来教育局是一位女局长，今后这个助理工作恐怕会很难做，因为女局长的事情一定很多，他还是希望自己在学校稳稳当当地教学，能每天做着自己喜欢的工作这比什么都幸福。
想归想，眼前的事情还是要面对，他客气地向局长问好，人事科长出去后，局长开始了和齐力套的谈话。
原来调齐力套来教育局不是崔校长她们想的那样，教育局最近发生了这样一件事情。
教育局长乌兰高娃还有两年就要退休，围着她的这个位置局里人们开始明争暗斗，形成了非常明显的两派势力，以一把手乌兰高娃为一派，这一派人数非常少，优势是乌兰局长是一把手。
以李锦川第一副局长为一派，这一派人数非常多，几乎涵盖了基础教育科、成人教育科、招生办等几大科室。
虽然他们不占主要领导地位，但也能争个势均力敌。
党委分工是局长乌兰负责政工、工会、财务、党建和纪律。
副局长李锦川负责教学业务，所以教学业务这块工作基本上李锦川不让任何人插手。
因此教学这一块的信息乌兰局长就掌握的很少。
前几天乌兰局长去呼市参加一次会议，会上教育厅的领导表扬西辽河市教育局的教育改革搞得很好，说西辽河的教育教学改革已经走在全区的前面，尤其是有个叫齐力套的青年教师，他的新模式教学成为全区的样板，这次他的教学比赛获得全区第一名，这些信息乌兰局长可是一点都不知道，只能硬着头皮听着，也接下了十月份全区检查参观的任务。
乌兰局长回到局里就找来李锦川开始发飙，李锦川知道自己做得有点过就没有敢解释，只能任凭局长处置，就这样迫使三个文件出笼，本来党委会做出的决定乌兰没想马上发下去，她压着想看一下会后的反应，可是紧接着又发生的事情让乌兰局长下定决心把文件发下来。（未完待续）