冷之勋表情平静地接完了阮咪儿电话，刚想解释什么，便被安然抢了先：“已经不早了，你回去吧，我要休息了。”
“安然，其实……”
安然微微一笑，再次打断了冷之勋的说辞：“钥匙你有权利保留，这毕竟是你购买的房子，而我不过是一只寄居蟹而已！我想我是有自知之明的，再等些日子，我会考虑搬离这里的！”
冷之勋面无表情地怔在原地，几秒钟之后，他面带苦涩的笑意说：“安然，我希望你能理解我……”
理解？
安然忍不住发出一声冷笑，一个跟别人订婚的男人口口声声告诉自己要求理解自己，安然想想就觉得可笑！但是，事已至此，也没有必要说出来，她现在要做的就是赶紧和这个男人划清界限。
安然始终没有回答他的话，只是淡淡地说一句：“冷总，晚安！”说完，她就朝着卧室走去，刚一进门就快速把门反锁上，整个人被抽空般似地依在门上，眼泪滑落的瞬间，任由身体一点一点矮下去……
不知过了多久，才听到一声清脆的关门声，她疯了一般地冲进客厅，再也寻不见那张熟悉的脸……她崩溃了，当她再次冲向阳台，看见楼下的冷之勋孤独的身影游荡在月光之下，然后开着车绝尘而去……
走进卧室，安然抱着双膝蜷缩在床角除，哆哆嗦嗦摸出手机拨通了李姿的电话，没有任何的语言，只有一声高过一声的饮泣。
这一刻，再也没有人比李姿更懂她，李姿也不说话，只是安静地听着……直到她声音变小，李姿才幽幽地说：
“很多时候人们会说男女平等，这些不过就是哄骗女人的谎言！这世界，男人出轨，都是小狐狸勾引的，男人乱搞都是小姐引诱的，男人想入非非，都是应酬的女人拐带的。虽然我不是女权主义者，但是，当我们步履摇晃的时候，内心就一定要坚定。我们可以泪眼模糊，但一定要时刻保持头脑清醒。”
眼泪一颗接一颗地落下来，安然的心绪在李姿的说教之下也渐渐平静了下来，李姿的声音温柔中彰显坚定，一字一句灌入耳膜：
“生气，哭泣，都是徒劳。但是，偶尔释放一下却能够洗涤你的内心，会让你的脚步走的更加稳健，夯实！保护好自己，不涉险境就是一个好姑娘最重要的立场！”
安然能够清晰地感受到李姿带给她一点一滴力量正在内心慢慢集聚着……然后再一分一毫地浇灌出一颗坚如磐石的内心……两人心有灵犀地沉默了数秒之后，温柔地互道了晚安。
近一段时间以来，小美都是一种兴奋的状态存在，每天上班路过安然办公室的时候都是迈着欢快的步伐哼着小曲，一向爱抱怨的她突然的改变让安然有些意外。
经过观察，直到安然发现她好几次都是满脸媚笑地进出阮咪儿办公室时，这才恍然大悟。
因周一下午是周例会的时间，按照常规各个岗位都要在上午交出自己的工作数据汇总，在安然的检阅之后发现唯独少了小美的，思索片刻，决定先喊小雨探个究竟。
安然先找出下雨PPT中的一些数据询问一番，然后才把话题转移到小美的身上：
“小雨，最近销售部的数据一直处在下滑的趋势，你能说说你的看法吗？”
“安总监，我现在在负责售后的数据，我来评价销售合适吗？”小雨有些担忧。
安然笑了笑，安抚道：“没有什么合适不合适的，这是我们两个人之间的探讨，针对工作，又不牵扯个人！”
小雨这才松了一口气，悠悠地说了起来：
“因为销售部暂时没有销售总监，而是由冷总代理负责，近段时间冷总的事情又比较多，再加上你生病一个月的原因导致了销售部各项数据监管不到位，虽然表面上看各项结果性的指标都是正常的，但是这都是一时的现象，如果过程指标一直处于不监管状态的话，迟早都会出现问题的！”
“你觉得哪里出现问题了呢？”安然追问。
“首先是流程方面，咱们一个4S店跟路边的卖车店最大的区别就是服务流程。因为咱们有系统的，指导性的东西，但是这种规范性的流程明显是需要坚持的，咱们的销售人员往往在转正考核之后，就把流程抛到脑后了，这种现象的出现就是因为咱们对流程的监管缺失所造成的；其次就是在客户提车之后的那段时间里，之前为了促成成交，咱们的销售顾问可谓不择手段，各种的撒娇卖萌，威逼利诱，可是一到成交之后却又是一副老死不相往来的架势，所以造成了大批客户产生心理落差。最重要的是，产生落差的这段时间恰恰又是总部进行调研的阶段，所以咱们的数据才会直线下滑！”小雨说完，小心翼翼地看了安然一眼，“安总监，这是我的看法，不知道对不对？”
安然心中一阵惊讶，看似不起眼的小雨却有着如此的细心和总结能力，安然明白这一切都来源于她对工作的认真和执着。安然没有表现出自己内心的欣喜之情，只是淡淡点头表示赞许。然后若无其事地问一句：“最近小美很忙吗？为什么她的PPT没有上交呢？”
小雨脸色立即难堪起来，着急地起身说：“是我忘记给你发了，我这就去发！”
“你发？”安然有些疑惑，“都是你帮她做的数据分析？”
小雨这才意识到自己因一时着急，说漏了嘴，解释说：“她不是最近忙吗，所以……”
安然微微一笑，轻声说：“好的，我知道了。你辛苦了！”
而事情更加明朗的时候是在下午的周例会上，李姿是赶在例会召开之前回来的，还没有顾上跟安然寒暄几句便被阮咪儿冷冰冰的会议通知给打断了。
会议上，阮咪儿首先提议公司按照总部的要求需要在客户部增设一名管理人员。按照以往，公司增设管理人员肯定是要经过管理层讨论之后才能够决定的，而阮咪儿却在会上直接点名儿让之前并不起眼的小美担任客户经理一职，这让大家颇感意外。
“说说你的理由？”冷之勋看着阮咪儿发问。
“理由很简单！”阮咪儿振振有词，“小美对公司忠诚，而且工作认真敬业，从来都是任劳任怨！安总监不在的一个月时间里不都是她在做工作嘛，并没有因为某一个人的离开而落下工作，这样的员工不提拔还有什么道理？”
“你觉得呢？”冷之勋转头看向李姿。
“我觉得……”李姿犹豫了一下，“首先我对这个叫小美的女孩儿没有任何印象，如果我没有什么印象的话，我觉得应该不是最出色的。另外，她的业务能力怎么样？如果光凭着她代替领导参加几次会议就觉得她合适的话，这个决定也未免太过草率！我觉得提报人还是要慎重一些，最好考量之后再做决定！”
阮咪儿一听立即不高兴了，立即黑脸反击：
“你天天一副高高在上，不食人间烟火的样子，你有什么权利反对？”
还没等李姿开口，坐在一旁翘着二郎腿的阮鹏就跟着开了挂：“我觉得既然是总部的要求和建议，肯定是有它设置这个人的理由，一个公司的人员状况肯定是行政部最了解的。我觉得大家没有必要为了否定一个人而否定行政部的用人选择！”说完，他用手抹了一下油光光的后背头，一副不屑的神情看着冷之勋的反应。
这个时候大家都静默了，周围似乎暗流涌动，在大家看不见的地方较量着……一时间，气氛诡异起来。
李姿觉得兄妹俩儿这一唱一和的戏码明显是不让别人插话的架势，这个时候要让冷之勋说的话，肯定不太合适。她看了一眼安然，决定把话题顺到她那边去：
“公司从来都是秉着尊重人的原则来做事儿的，但是，尊重人不代表没有原则，行政部是对整个公司人员状况的了解，但是行政部作为职能部门，它的缺点也是显而易见的，比如行政部对业务不太了解，如果不了解所选之人对业务的掌控程度的话，这肯定是最致命的，就像赶鸭子上架，后果也可想而知。所以，我觉得行政对用人的建议和意见都是最基本的筛选，至于用不用目标人选，业务部门的领导最有发言权，安然，你认为呢？”
安然还没有来得及说话，就被坐在阮鹏旁边的钱芳菲抢了话语权：“那按照你的意思，行政部的存在就是可有可无的咯？”说完，一脸鄙夷地看着李姿。
安然见状，立即忽略了钱芳菲的无理挑衅，接着李姿的话说：“这就是招聘新人和提拔老员工的区别！在招聘新人上，行政部在进行初步筛选之后会选择一部分适合公司的人员留下，至于最终留用结果肯定得看是否符合用人部门的需求。提拔老员工的话，前面的过程可以直接省略，一看业务部门领导的意思，二是业务水平考核，三就是领导层的决议。这三点做完，就基本可以确定了！”
“那你的意思就是你一个人说了算？”阮咪儿的声调一瞬间提高了不少。
“我没有这个意思，我的意思是我会根据我们部门的业务状况而对她进行考核。如果她能够通关，当然用她！如果通不过……不好意思，我也绝对不可能拿着公司的利益开玩笑的！”（未完待续）