一
丽杰游戏公司的获奖信息，被媒体报道后，在网络上不断发酵......
公司的股价，又在向上攀升。资产价格居然达到了80亿！
乘着喜讯不断，我召开了一次董事会议，商讨新年发展大计。
虽然肚子很大很大了，像是要被撑破一般，不过，我还是勇敢地坐上汽车，向公司方向前进。下车后，司机把我扶上了轮椅，青云和康汇早早地在公司楼门前等着我。他们看到我来了，一人推着轮椅，一人按开了电梯的门.......
公司会议室里，十多个董事都到了。他们见到大肚子的我，纷纷站起来向我表示敬意：
“邹总，辛苦了！”
“邹总，你真勇敢！”
“邹总，你真了不起！”
我坐到会议室圆桌中心，扫视了在座的十多位董事，心情不由得也很激动。
这将是我生产前的最后一次会议了。不久，我就要迎接两个小生命的到来.......按照中国的习俗，我将享有三个月到半年的假期。到了那时，面对两个嗷嗷待哺的孩子，我可能真的自顾不暇了！所以，我和青云说，一定要在生产前再召开一次董事会议，安排部署好新年的工作。
“各位董事，大家好。”我的声音缓慢而低沉。
“丽杰游戏公司在各位的关心支持及不懈努力下，再创佳绩，股价大涨，公司总资产有创新高，让我们一起鼓掌，为公司取得的佳绩而衷心祝贺！”我说。
大家兴高采烈地鼓起了掌.......
“新的一年，要有新的气象。今天，我们召开董事会就是一起商讨一下新年的重要工作部署，看看如何挖掘自身潜力，提升本领，把公司做大做强，力争进入电子竞技产业的第一方阵！”我的开场白，抛出了话题，提出了方向。董事们很振奋，七嘴八舌地开始发表意见。
有的说，鉴于公司目前良好的发展趋势，可以到股市进行融资，扩大自身资本总盘子.......
有的建议，公司之所以发展迅猛，与公司初创期选了一些优秀苗子有关，建议继续在全国各种大赛中筛选好苗子，以提高公司的核心竞争力........
有的干脆提议，让魏杰的公司再为我们注资，近水楼台先得月.......
“大家说的都很不错。但是，不论是通过股市再融资，还是依靠资本大鳄再投资，核心只有一个，那就是我们公司值得这么做.......”我提示道。
“我们是否首先分析一下，目前我们和国内最强的游戏公司，或者是拥有游戏公司的互联网企业相比，还欠缺些什么？”我问。
二
我的问题或许启发了大家。董事们围绕着目前公司的不足开展了讨论：
“公司业务发展单一，除了拥有优秀的运动员外，其他方面都不很突出.......”
“我们一直在做产业的下端事情——参加赛事，直播游戏比赛......但游戏的研发没有介入。”
“我们只开展了公益性的游戏大赛，还没有能力举行全国性的有影响的大赛.......”
“我们的教练还比较欠缺，管理还只是停留在粗放经营的阶段.......”
“的确问题多多。那么，针对这些不足，我们公司在新的一年里，可以做些什么呢？”我继续开导大家。
大家开始思考和思索这个问题......
来开会之前，我还是做了充分准备的。
首先，我利用互联网海量信息的便利，浏览了电子竞技产业这两年的发展趋势及动态。
我发现，随着电子竞技的蓬勃发展，许多互联网大鳄都已经进军到这块新兴产业之中，有的集中精力在做游戏的开发，有的集中资本在做电子竞技比赛的组织，有的在利用手中资本，不断吞并小的游戏公司，使之成为游戏大鳄........目前，在这片肥沃的游戏产业下，VR虚拟现实设备及内容、移动游戏操控设备、互联网+游戏创业、电竞直播平台、IP原创等领域，都在顺势蓬勃发展......
其次，我对公司一年来的发展做了认真地回顾总结后，进行了仔细分析。一年来，公司依靠优秀的竞技队员快速进入游戏主业，股价快速提升致富，公司名声快速崛起，从一个名不见经传的小公司，已经发展成为业内有名的中型企业了！但是，公司业务单一，主要以参赛为核心竞争力，网络直播刚刚打开局面，其他的业务尚未有涉足........
因此，在新的一年里，是可以适当的拓展些业务了。但是，扩容说容易很容易，单纯招些人，要些钱，并不难，难得是，如何保持公司快速的发展能力，较好的盈利能力？.......
我也和魏杰聊过这个话题。不过，他的态度，不卑不亢。
“钱嘛，已经给过你，不算少吧？”他笑着问。
“.......”我点点头。
“大风大浪，也帮你挡过，还算及时吧？”他笑着说。
“.......”我点点头。
“权力，也帮你争取来了。邹总现在应该是有职有权了吧？”他拍拍我的手，坏笑着......
我彻底无语。
也就是说，这次，他打算不过问，不参与，让我放手管理？
“除非，你的小脑瓜能够想出让我眼前一亮的点子！”他最后留了一个缝隙。
难道离开了魏杰的帮衬，我就玩不转了？我不信！在家期间，我反复思考过公司的发展问题，终于想到一个好办法......
“公司目前资金充裕，我们可以通过走兼并之路，扩大业务领域，提升自身实力。”我说。
“这是目前最为简洁的一种方法了！”我说。
“问题是，我们要对我们公司目前需要发展的业务了然于心，一步一步地扩大自己。”我说。
我的意见得到大家的赞成，经过充分讨论，这次董事会确定了新年兼并小企业的路线图——
首先，继续遴选优秀运动员，确保我们的核心竞争力；使运动员队伍在年龄、能力上形成一定梯次；
其次，选取一家线上线下网络齐全的小公司兼并，改造成我们公司的线下网络基地；选取一家善于开发游戏的小公司，改造成为我们公司的游戏制作部.......
最后，一年一次的游戏大赛继续办好，逐步扩大影响.......
新年目标确定了，清晰可行。大家对新年游戏公司的发展寄予了厚望。
三
会议的最后一个议题是队伍建设。
我首先宣布了一项公司领导层的任免决定：
从即日起，公司副总经理青云代理公司总经理一职，帮助我全权处理公司日常工作......
从即日起，提拔康汇为公司副总经理，协助和配合青云做好公司工作。同时兼任游戏二队队长一职......
从即日起，林新接替游戏一队队长一职.......
从即日起，提拔路一南为演播室主任........
接着，我请相关人员就队伍建设规划、人才培养方案事宜报告董事会。
青云先向董事会报告《新年队伍建设的总体规划》，他的报告有详实的方案，有具体的措施，也有周密的规划，董事们给予充分肯定，一致通过。
接着，康汇向董事们报告新一年遴选运动员的计划，准备在各种大赛中目测和选拔运动员。
“遴选电子竞技运动员与一般运动员有些什么区别？”一位董事插话问道。
其他董事也对这个问题很感兴趣。于是，康汇作为经验丰富的运动员与队长，向董事们详细做了解说。
“电子竞技运动项目一局比赛只有10－0分钟时间，在实际竞技过程中，无论是个人的技术操作、行动方案，还是整个战队的战术实施，都必须在较短的时间内完成，因此，运动员的反应速度往往成为决胜的关键。”他说。
“在高水平比赛中，特别是反恐精英类的项目，双方选手近距离遭遇时，反应速度往往是决定胜负的关键，常常是稍有犹豫，胜负已分。所以，对于电子竞技运动员的反应速度要求很高。”康汇说。
他介绍说，电子竞技运动项目分为技能类、智能类、智能技能结合类三种。一般而言，技能类的有极品飞车、CS等；智能类的诸如有桥牌、围棋、中国象棋等；技能智能结合类的，一般是FIFA00、NBALive00、魔兽争霸、星际争霸等。
“技能类运动项目，要求运动员具有高超的手脑配合能力、快速的反应能力和娴熟的操作能力；智能类运动项目，要求运动员具有高超的智能；智能、技能结合类项目，对运动员的智能和技能都提出了极高的要求，运动员不但要具有复杂的战略、战术思维能力,而且还必须具有高超的手脑配合能力、快速的反应能力和娴熟的鼠标及键盘的操作能力.......因此，电子竞技运动更加注重对智力的考验。”
“在对运动员选拔时，我们一般采用这几个方面的测试：比如智商测定，808神经类型测试，简单反应时测定，注意能力的测定，动作协调能力测定等等......”
“也就是说，一名优秀的电子竞技运动员，一定是一位智商极高、反应极快的人！”一位董事感慨道。
“是的。他们是这个时代的宠儿......”康汇骄傲的说。
【作者***】：本小说纯属虚构。如有雷同，纯属巧合，请勿对号入座。（未完待续）