开这种店有个好处，就是无需开现场招聘会。
你只要写上“招聘”二字贴在玻璃门上，三天两头就会有小姐前来应聘。
这种应聘的整个过程，可能是全世界所有行业中最简单的一种。我以前饭店里招厨师招切配，需要试菜验刀功谈工资，这里什么都免了，只要老板第一眼感觉良好，马上就可以上班，老板员工当天就可以产生效益。
因为，在这里上班的人既没有工资也没有奖金，更不用谈加金之事。工作的内容跟潜规则一样，老板和小姐心里都清清楚楚。
这里没有实习生，每个人都是独当一面的。
当然，这样太简单的合作法，也有一个很大的弊端，那就是小姐的流动性太大了。
因为没有押金，今天在这里上班上得好好的，明天说不来就不来了。没有任何违约，也无需承担任何责任，更无需心存内疚，谁也不欠谁的。
这种事不是经常发生，但也时常可见。
这不，我没张帖“招聘”启示，就来了一位应聘者。
“老板，你这里还要人吗？”这女的看上去有三十岁左右，身材保养得不错，长得也可以，说话的声音蛮好听的；而且，语气很柔和，像是浙江口音。
“这……”我把目光转向店里的小姐，意思是征求她们的意见，是要还是不要？我心里没底。
可是，没有一个小姐表态，所有的眼睛都盯着电视机，好像进来人的事她们根本不知道，我不明白她们的这种表现是出于怎样的一种心理状态？
这下可好，等于把我停在杠头上了。
尽管自己到过不少地方，也见过多种类型的小姐，但那都是以客人的身份；客人的身份就是满脑子想怎样用不大的代价，得到最大的享受。眼下如何处理面前的问题，我确实是没有经验。
从客观的逻辑上来讲，当小姐的都希望自己每天能够多做几个生意，如果多出一个人，这在轮钟的概率上肯定会有相对的影响。
奇怪的是店里的小姐们不仅在神情上让人不置可否，简直就是视而不见！这件事一直到后来我才弄明白，这在我们这个行当里其实也算是一种潜规则，对于上门应聘的新小姐，店里的老小姐基本上都是采取回避态度，一切都由你老板看着办。
但是，通过仔细的琢磨以后，我最终还是悟出了其中一个非常微妙的小姐们的内心世界。
道理很简单，倘若哪位小姐表示出对新小姐的拒绝，无形中会让人联想到她害怕竞争缺乏自信；而如果哪位小姐表现出一种热情接受的态度，同样也会使人产生她缺乏某种自信的嫌疑&86；&86；&86；&86；&86；&86；
因为，别人会联想到她希望店里进来这样一位小姐以撑门面……
不过当时我在进退两难的情况下是这样处理的：
“这样吧，你留个电话号码，等我们老板回来了问他是否要人。”我这是缓兵之计，因为我不能马上作出决定。
第一，我不知道店里小姐是怎么想的，她们的想法对我很重要；第二，我如果当场决定说不要，也许会带来后悔，因为，眼前这位尽管三十岁左右的小姐，是属于那种风韵犹存让男人有安全感且胸部特征很明显的类型。
说实话，我心里正想着能增加这么一个“品种”。
凭我的感觉，倘若和朋友到外面去玩，她和我们店里的五位在一起，朋友中很有可能会点她。按萝卜青菜各有所爱的原理，她具备一种成熟性感的味道。
再说，店里的五位小姐都是二十多岁的姑娘，“干活”都要用安全套，否则她们宁可不干，自我保护意识很强。
而岁数稍大点的小姐，她们赚钱的意识很强，也知道自己在年龄上缺乏竞争力，因此在这方面就比较宽松，只要有生意做，戴不戴都无所谓（这种年龄段和类型的小姐大都有过生育并上了环的）。
所以我当时想到的是，人做事不怕过错，就怕错过。过错是暂时，错过是永远的！
想不到这位上门应聘的小姐倒很爽快，他笑着说：
“那好吧，谢谢老板，我等你电话。”她在我递给她的白纸上写下了手机号，并写了一个“郑”字。看来她蛮聪明的，我跟她说等我们老板回来再说，他却很自信地认定我就是这个“休闲小屋”的老板。
后来我才知道，这个小郑是听人介绍说我们店环境好，来的客人层次也比较高，而她是个倾向于洁癖的人，特意从别的店到这里应聘上班的。
令她自己也做梦没有想到的是，就是在我们的休闲小屋里，改变了她一生的命运。
关于小郑的故事，在后面的章节中将会重点叙述。（未完待续）