“景总，你别不好意思，我们都是兄弟，跟兄弟还有什么见外的？”秦淮觉得于浩然这样有点生疏，不喜欢他的态度。
“好好好，如果我有需要，晚上就去找你好不好？快去工作吧！”于浩然只好使用缓兵之计，暂时稳住了秦淮。于浩然其实也给自己留了个退路，哪天实在没有办法，他肯定也是要去找秦淮的。
“那好，你可别反悔了。你也忙吧景总。”秦淮关了门离开了。
秦淮离开之后，于浩然去卫生间里洗了把脸，简单的洗漱过后去了各个部门去看大家的工作情况。这几天，公司正在处理着一些事情的尾声，于浩然不希望在这个时候功亏一篑。这个时候对公司是非常重要的，他们不能有丝毫的松懈，只能一步一步老老实实地去做着这些工作。绝对不能觉得事情马上就能解决而放松、轻敌。
看着大家的工作，于浩然稍微有点不满意，觉得大家在收尾的工作阶段太松懈了，没有认真地去对待这些工作，这让于浩然无法忍受。
“秦淮，通知公司部门经理，我要开会。这几天都没有顾到自己的公司，他们也太放肆了吧？对工作这都是什么态度？这么目中无人吗？不知道现在的收尾阶段的工作非常重要吗？他们都怎么想的？”于浩然在那个时候再看着悠闲地在办公桌吃着零食的人就觉得非常生气，这下真的是不整顿一下不行了。
“好的，景总您先别生气，我马上去安排会议。”秦淮匆匆地走了。
于浩然还在观察着大家的工作状态，只有刘冰冰让他最满意。
刘冰冰是那种始终如一的人，不管做什么事情都很严谨，丝毫不马虎。虽然有的时候对待工作有点强迫症，但可能做这种细致的工作的时候，这点强迫症可能还能帮助工作越做越好。于浩然满意地点了点头，就默默地离开了，担心会打扰到刘冰冰的工作。
于浩然离开了刘冰冰办公室，乘着电梯来到了五楼的会议室，看到那些部门经理都端坐在会议室里，竟然一点工作都不带来处理，就在那里做着等着时间过去。其实，于浩然故意站在会议室门口观察着大家的举动，就连部门的经理都这样，那么员工这样恐怕算是很合理了。于浩然越看越恼火，他努力控制住自己的情绪，走进了会议室，走路还带着风。
于浩然清了清嗓子：“大家好，今天在坐的都是各个部门的经理，我相信大家都是靠着自己的努力，自己与别人不同的优势和特点让大家走上了这个级别的岗位。但是，你们今天可是让我对你们非常的失望。”于浩然丝毫不掩饰自己内心的想法，该说什么，不该说什么，他可不管，他只知道这些事情不跟他们说一下，他们可能这辈子都意识不到自己的问题。
经理们都开始交头接耳，窃窃私语的，不知道于浩然到底哪里不满意了。他们当中有些人还有些害怕，可能是害怕会被炒鱿鱼吧。
“请大家尊重一下会议。我开门见山地说一下，你们每个部门的工作状态我今天早晨一早就去观察过了，真的很让我失望。工作已经到了收尾阶段，我认为这个阶段是很重要的阶段。我能够理解大家到了这个阶段就会觉得有点松懈，但是也不至于这种态度去对待工作吧？这可是你们的饭碗啊！”于浩然有点激动，努力地控制着自己的情绪。于浩然开会的时候，还是非常有风度的，他始终不希望自己会把一些情绪传递给大家，他只是希望能够好好地解决问题。
各个部门的经理都低下了头，似乎明白了、意识到了什么东西。
“好，如果在场的大家说，那都是手下做的事情，是手下的状态不好。但是，令我更加失望的则是你们的态度。刚才，我在门口观察着你们的举动。我没有想到竟然没有一个人带着工作来，你们是不是都很闲啊？没有工作做对吧？收尾的工作在你们的眼里是不是都不叫工作啊？”于浩然说起这些，还是忍不住的气愤。
“景总，实在是很抱歉，我们没有以身作则。”人事部的经理经历了一些事情之后很懂得这些，知道这件事情是他们做的不妥，所以就主动地跟于浩然道歉。
但是，于浩然似乎没有领情。
“不要跟我道歉，我希望的是事情赶紧解决，大家都能以身作则。我也不想生气，也没什么好神奇的，只要大家都能认真地对待工作。要知道，你们已经走到这一步了，说明你们大家都很有能力，不应该会出现这样的纰漏，我只是觉得这让我有点失望。我希望你们能够重视起来，这不是我来教育你们或者要惩罚你们，我只是一心想为公司好，这也是大家的饭碗，我希望大家都能够珍惜这些。好了，我不过多赘述了，事情就说到这里，希望你们接下来能好好做。”于浩然很理智地说着这些话，他希望大家都能好好地、认真的对待工作，不要再这样散漫下去。于浩然的话在公司很有分量，在用人方面，于浩然也有自己的一套窍门。
“景总，怎么样。会开得还顺利吗？”秦淮很关切地问着于浩然。
“嗯，不知道他们能不能把话听进去，这件事情就是早发现早解决才能让大家意识到问题的严重性，如果我不说，他们估计一辈子也意识不到他们的状态。如果这样下去，估计我们公司会完蛋……”于浩然还是很担忧。
“呸呸呸！景总可不能这么说！”秦淮觉得于浩然说了不吉利的话，赶紧呸呸呸地说、
“秦淮，一个艰巨的任务恐怕要你去完成。”
“您说吧，什么任务还难倒我了？”秦淮很有自信，也对接下来的工作信誓旦旦的。
“你去买点下午茶，小点心，什么马卡龙啊、蛋挞啊……我不管是什么，你买点来就是，然后拿过去各个部门分给大家，钱我自己私人出。你现在就去做这件事情，我想让大家能够更有动力、有活力一点，这样效率能够高一点，毕竟不能让大家饿肚子工作啊。”于浩然真的是懂得那句“打个巴掌给颗枣”的老话背后的意思，并且把它很好地运用在公司的管理中。