7月11日，陈小花上完课回宾馆时，妈妈已为她准备好晚餐。
陈彩凤开心的告诉女儿，省城挣钱真是比乡下容易。
天军带她去了师大北门对面的一家家政公司，对方同意试工。今天她去两个家庭做保洁钟点工，一共40元，因为是临时做工，公司当天结账。
说完，她从中袋里掏出皱巴巴的三张十元和两张五元钞票，小心翼翼伸到女儿面前。
陈小花大声称赞：“妈妈太牛了！探望女儿还能顺带挣钱。”说完，还开心地接过钞票在手里甩几下。
这是陈彩凤从种地之外挣的第一笔钱，得到女儿夸赞，她开心又满足。
从今天的实践结果来看，在省城养活自己不太难。想到来省城陪伴女儿又有能力不增加女儿负担，她觉得生活向她敞开了一扇通往幸福的大门。
母女俩吃完饭，陈小花让妈妈介绍一下，家政公司对钟点工的管理方式，客户对保洁的要求标准。
陈彩凤仔细回忆，接单之后派工，每个人出门有一张服务卡片。
卡片上有用户的姓名、地址、联系方式，凭这个可以直接找到客户家，小区的门卫也不阻拦。
卡片上还写有公司的名称、投诉电话、钟点工的姓名工号，以及客户对服务是否满意的评价。如果客户对服务不满意，可以在评价里反馈，也可以拨打投诉电话。
客户满意，这个工人公司会继续聘用，今天的工资当场发放。
客户觉得一般，公司会再给工人一次试工的机会，工资等下次试工完才发放。
如果被投诉或者评价不满意，公司就不再雇用这个工人，当天的工资减半发放。
陈彩凤越讲越兴奋：“我觉得人家这种管理方式很好，可以积攒公司的口碑，也能帮公司淘到一批好工人。”
陈小花听得认真，原来是通过客户的认可来决定这个工人是否合格，这个管理工具也很棒。
但是有个漏洞，她问妈妈：“客户的服务费是交给工人带回的吧？”
陈彩凤点头。
“假设工人见到评价是‘不满意’，干脆不回公司。直接拿服务费走人，赚得更多。”陈小花思考着，“公司既损失了客户的信任，又损失了服务费呀！”
陈彩凤连连摇头：“每个新人第一次出门接活，一定有个公司信得过的老员工带着。”
陈小花拍掌：“对呀，这样防范风险的同时，还可以对新工人进行传帮带。妙啊。”
她笑着看妈妈：“那我妈今天一定是优秀！”
陈彩凤告诉女儿：“你上课这几天，妈决定天天去出工。”
晚上，陈小花没有回华家，在宾馆陪妈妈睡觉，幸福又安心。
这样的生活持续了四天，这是重生以来让陈小花真正幸福温暖的四天。
7月15日下午，陈小花回到南门外的宾馆时，意外的没见到妈妈。看来妈妈工作越来越投入，学会加班了。
想到今天是华家人回国的日子，陈小花给妈妈留了张字条，决定先回华家，以免华家人因在家没见到她横生枝节。
陈彩凤今天很开心，一下午就独自接了两单活。眼看下班晚了，怕女儿担心，完工后便急匆匆下楼。
一手提着水桶工具等，另一只手提着从客户带出来的一大袋垃圾，几乎占满整个楼梯道，磕磕绊绊下楼。
心里挂念着女儿，手里的物品又大又重，下到二楼时已是气喘吁吁。楼道的灯坏了，自己又不习惯走楼梯，黑暗中手里的垃圾袋撞到人了。
“谁呀！脏死了！”一个小姑娘的斥责声响起。
陈彩凤连声道歉，想快点出楼道给人让路。
“小绒，伤着没？”耳旁响起一个熟悉得不能再熟的声音。
借着外边路灯的微弱光芒，陈彩凤看见了那个自己永不想再见的身影。
她赶紧侧身冲出楼道，踉踉跄跄向前跑去。