正式开会前，周伟明照例和陆陆续续到来的同事先拉拉家长，那谁你怎么剪了个这么新潮的发型，那谁这衣服不错啊，那谁你老婆现在每天不唠叨你了吧，那谁你该把烟戒了……一秒化身管家婆贤惠妻，可智美的员工个个都吃这一套，周伟明在公司里人气杠杠的，有人甚至说他这个老板比曾玉这个副总还没架子。而曾玉懒得管这些形象工程，反正她就是要做一个女强人，她也愿意帮周伟明唱黑脸，让周伟明去唱红脸。
人到齐后，会议马上开始。连雅洁坐在大圆桌最末端，与周伟明隔得很远，但不妨碍她仔细观察周伟明。才一周没见，他怎么好像瘦了一些？不过人还是挺精神的。刚刚周伟明还跟她开玩笑呢：“据说你每天都来得很早，快别这样啊，9点到就行了，姑娘家的，要处好才行。”连雅洁觉得，周伟明说话时哪怕是微微笑，但总给人一种话里有话，意思甚痞的感觉。不过，连雅洁就喜欢这样的周伟明，因为在他身上，可以动歪脑筋，不像对林万新，任何一丝的非分之想都会让人有罪恶感。
“今天的会就三个重点，一是总结过去一个季度的工作业绩，各部门主管发言，二是规划接下来一个季度的主要工作，三是大客户服务部的组成要定下来了。”周伟明说。然后叫萧颜把一些资料发给大家。“这是各位总门主管交上来的总结，各位都看看吧，然后主管们一个一个发言，曾总先来，说说公司上个季度的总业绩情况，还有收支情况……”
对于这种会议，其他员工都听得云里雾里，觉得是在浪费时间浪费生命。只有曾玉在说到一些可喜的数字时，员工们才听得带劲，并给予掌声。但曾玉一说到公司存在的问题，员工作就各自低头了。只有连雅洁还在认真听，并作记录。这个细节，周伟明看得清清楚楚。他有些犯糊涂，这个女孩到底是怎样一个人呢？那次送她的经历，他明明看到的是一个懵懂无知的女孩，可就连老蒋都亲自打电话给他，夸奖她能干，谦虚，真诚。就连听个会都如此认真。相比于现在那些不想奋斗遇到麻烦就退的女孩，她实在是有些让人刮目相看的地方。
接下来各个主管汇报本部门工作，并表扬本部门表现好的员工，连雅洁也听得很认真，她没想到的是，孔晋铭居然着重表扬了她。孔晋铭说：“新来的连雅洁和尉迟秋实都很不错，在人员急缺的情况下，起到了很大的作用。尤其是连雅洁，文案写得好，想法有新意，而且应变能力很好，这个是客户多次反应的。当然，老员工里，徐元也相当不错，一个人独撑……”
连雅洁和尉迟秋实听到孔晋铭说的话后，两人相视一笑，偷偷开心。让人意外的事，米若谷也表扬了连雅洁聪明机录，连雅洁还没高兴得过来，却又听到她说：“不过，连雅洁可能更喜欢做AE吧，我看她做了好些AE该做的事，如果孔总监肯放手，就来我们部门吧。”
孔晋铭开玩笑说：“我没问题啊，是人才谁都想要，我就大方一点吧。”
连雅洁害怕这样的局面，她很早就明白木秀于林，风必摧之的道理，她已小秀于林，出了点风头，这样未必好。还好接下来周伟明很快说到了下个季度的工作计划和工作重点，让这个局面很快过去了，连雅洁也不至于太尴尬。
到了要说大客户服务部这一块时，曾玉首先讲了他们前段时间讨论的结果，其实曾玉只是说了一些基本情况，明眼人看得出，她不希望成立这么一个部门。因为现在公司的大客户几乎都在她手上，好的媒介资源也在她手上，如果成立大客户服务部，就等于要她交出宝贵的资源。当然，如果这个部门主管是她，那就无所谓。可是，有可能是她吗？她现在管市场管媒介，还管公司各大小行政事务，再多个一官半职，那也不像样。
“你们就只讨论出这点东西来？”周伟明问曾玉。颇为严肃。
曾玉有些惊讶，但很淡定地回答：“周总你不在这里，我们也不敢擅自作主张。”
周伟明说：“我走之前不是跟你说过要你牵头把这个部门搭好，包括人员标置和办公室都定好，你平时不是很利索的吗？这件事怎么办得这么不像样？”
曾玉不有些尴尬了，周伟明真的很少很少当众训她，以前不管她多嚣张跋扈都没有被训过。孔晋铭替曾玉解围，说：“我们已经确定了人员，就等周总您来定夺，看是否还要补充或删减。其实这些都是小事，重要的是，这个部门是什么性质，在公司里是什么位置，以后工作是怎么运作，当然，最重要的是，这个部门有由来管理？”