汪旻浦我最后发生重大情况的时候才发现整个局面的不对，于是连忙对其展开了紧急策略，开始站出来安慰这样的情况。
希望自己站出来能够彻底的制止，不要让这样的情况继续恶化下去。
“不知道你们是因为什么原因选择了离开公司，我不觉得你们这样的一个想法是对的，因为公司方面给的薪酬是非常优秀的，我觉得你们可以继续留在公司！”
汪旻浦和他们进行了讲解，希望他们能够看清眼前的情况，继续留在公司。
可是现在站出来根本就没有任何的作用，可以说是于事无补。公司里面的那些员工，对于他已经没有一开始的那种信任了。
甚至已经产生了一种厌恶感，毕竟那些东西都是曾经自己一点一点造下来的。
之前那些人全部都离开了公司，公司只剩下不到100个人在支撑着。汪旻浦面对这这100个人，其实心里面也是挺困难的。
发脾气没有办法，像一开始那样直接的就发出来，毕竟真的是底气不足，如果是一开始可能还会对他们大发脾气。
最近只能够劝他们继续为自己工作，不要再因为脾气的原因而离开公司。
“我就在这方面诚恳的请求，我希望你们能够明显同意他自己的意思，安排你们的任务还真的是不够！”汪旻浦和他们说话的时候，已经变得柔和了起来。
突然之间态度的转变，这群员工其实都明白是因为什么样的原因，现在他们看不惯可以直接走人的。
汪旻浦看到他们这样苦苦坚持的模样，心中其实也是有那么一点点不忍心的，同时也想让他们继续留在公司，所以在这个时候想了一个还算不错的办法。
那就是给他们加大一些薪酬，用这样的一个方法吸引一些新的员工进来公司工作，让这群老的员工继续留在公司。
“这一次我给你们加一点薪酬怎么样？我觉得这是对于你们最真实的安慰！我嘴上说再多，也没有那点钱来的管用！”
汪旻浦第一时间到人事那边提出了这样的一个方案，人事把这样的事情汇报到了董事会上。
可是却没有想到在董事会得到那群人强烈的反对，毕竟公司现在的情况还不稳定，所以他们并不希望给这群员工莫名其妙的加这些钱。
因为那些钱原本可以分到各个股东的账上，这一次却要因为汪旻浦的一些决定，而减少他们的利益。
“那学员工做的不是挺好的吗？干嘛一定要给他们加钱呢？给他们加那么多钱？”
股东都是有着利益连带关系的，他们并不想因为别人而损失自己的利益，所以在这个时候及时站了出来。
如果这件事情和他们的利益没有关系，他们甚至会躲在背后一句话都不说。
“汪旻浦我觉得这件事情你很有必要解释一下，并且要停止你此次的行动！干嘛一定要给他们加钱呢？”
汪旻浦瞬间就尴尬了起来。不知道应该如何回应这个股东。