对面那家公司很明显是有备而来的，他们要的就是影响这家公司的股价。
而傅时声突然之间出国旅游给了他们不少的机会，总裁不在身边，他们自然也活跃起来。
傅时声明白了这其中的一些趋势。在日常会议上提出了尖锐的意见。
“我觉得现在有必要去联系之前已经走了的那些大额客户，小额的客户我们暂且不管，首先帮公司缓和！”
底下的人都同意这个想法，把那些大额的客户全部拉回来，先把公司这个危机过去，然后再再接下来去快速的寻找大额客户。
这所有的一切都是不容易的事情。傅时声这也给大家相应的鼓励，毕竟这一次的危机大家都在帮忙协助。
“这一次事情过去之后，我会让大家有一个很好的休息时间，还请大家这段时间一定要努力，不能够再继续放大下去了！”
很快公司这方面的人就采取了快速的行动，首先由公司之前的一批备用干部去对之前的那些大额客户进行联系，对他们送礼品。
和他们说着有关于现在公司的一些问题，而且还有那家公司的一些问题，抓住那家公司的小九九。
“你的情况我跟你讲是有这些问题的，这些问题全部都是那家公司的问题，突然之间跳槽到另外一家公司，我相信你们这些客户肯定也没有那么多的信任！”
还好之前这家公司的产品质量非常好，所以吸引回来的一些大额的客户，只要对他们有一些想要的优惠，他们就会头也不回的选择自家的公司。
公司的情况也因此得到了一定的缓解，这才算情况好了一些。傅时声没有感觉到之前那么多的压力，心中的那种想法总算是轻了一些。
“接下来我们要去解决公司突然之间离职的那一批人的问题，赶紧去命令人事部进行招聘！”
公司突然之间走了那么多人，肯定会造成人员的一个缺失，所以也就导致了现在事情做的很难给公司招来新鲜活的血液，实在是一件很重要的事情。
“把所有的人全部都聚集在一起，对那群人事部的hr进行紧急培训，告诉他们接下来应该招什么类型的人！”
很快那群人事部的就开始动了起来，向外界上发公司招聘的信息。
傅时声公司走了这么多年，已经是一个大额公司了，并且工资方面都十分靠谱，在业界有着不错的口碑。
招人的时候并没有那么困难，很快就有一大批的面试者过来面试，不过这群人并不可能全部都要。
在面试者里面总是会有一些残次品，虽然现在时间很紧急，但是也需要一些高质量的人来对公司的东西进行维护。
与其去找低质量的员工浪费钱，还不如找一些高质量的员工。傅时声深深的明白这个道理，同时也盯紧人事部一步又一步的去进行运转。
很快情况就有了一个较大的改善。傅时声这边总算是松了一口气。