还未到周末，依依在叶氏集团提前下班后，在之前约定好的时间里带领这支优秀的队伍前往了群英有限公司。
因为这一天是正常上班时间，公司上上下下的员工都还未下班。在大家的注视下，柳依依的身后跟着五个英俊迷人的年轻人，一齐走进了会议室。
各部门领导猜到，这就是柳依依所聘请回来的设计团队了。
而设计组的组员们收到风后，也意识到自己的职位遭到了柳依依这个年轻丫头的威胁，他们心里都盘算着如何让依依知难而退，让这一支新进的设计团队知难而退。
大家同为设计界，都依靠着自己灵敏的潮流和机灵的头脑提升着自己的价值，在这期间理由有过相关听闻。
可由于群英公司的设计团队里面的队员都暗自在设计界消沉了下去，在创新这一方面不争不抢，也没有了相关的探讨，自然不认识这一批刚从国外深造回来的团队。
这么一来，他们对于这一批新晋员工也就无所顾虑了。
因为群英有限公司的规模不大，流入的人才也不多，所以一般这种大大小小的合同文件都经由柳常一人的手去签署。
不一会，柳常就走进来依依他们所在的会议室里。
在这个密闭的空间里，双方谈论着这个具有特殊性的合同。
合约里明确了这一支国际设计团队的上班时间的随意性，他们不需要每天强制性到公司报道并耗费着每天八小时的时间在这狭隘的空间里。
他们只需要在正式上班的第一天到公司报道，和公司里的同时互相认识一下，接到相关任务后可以自行外出寻找灵感，待决定性会议开展时再回到公司出席即可。
当然群英有限公司也不能过度限制对方的业务交涉，他们只能保证不外泄群英的相关机密，但是不保证这期间只为群英服务。
因为从依依的口中得知这是一支不简单的团队，所以柳父对于对方提出了条件，他都尽量满足。
在这一点上，柳常充分展示了自己对女儿办事的信任。
当然公司里的老设计团队自然是不服气，他们觉得自己作为阅历丰富的老一辈，不值得被年轻一代冲掉自己的地位。
所以在合同签署后，这支队伍便成为了群英里的一部分。
在柳依依的热情引领下，这支年轻血气方刚的X团队来到各个部门面前，无比绅士地和公司里的员工打着招呼，使得公司里的女员工都忍不住停下手中的工作多看他们两眼。
等到他们来到设计组时，柳依依率先领头和老一辈设计组的同事们打了招呼，X团队知道这就是自己以后的同事时，便也礼貌地冲他们微笑点头，并绅士地伸出了右手作出握手的姿势。
但是这一组老员工丝毫没有把他们放在眼里，他们对于年轻一代嗤之以鼻，每个人都把自己的脑袋抬得老高，眼里根本没有把新同事放在眼里。
笔者认为，要是他们对这支闻名于耳的团队稍微有一丝丝的了解，他们现在的表现就不会这么不懂世故了。
面对公司同事的不领情，X团队似乎也察觉到了些什么，便也识趣无奈笑笑，随后把伸出去的手慢慢收了回去，插在了口袋上。
这一举动，显得他们更加大量、更加帅气了。