因为不能及时的完成义务，所以老板再次召开了这个会议，希望在大会上能够促进大家的工作的积极性。
咱们觉得可能是上次给的奖金不够多，但给的数不够明朗，因为她只是说了给加班费假给加班费的话，那就是只要来了就会有。
既然加班费来了就会有，那么大家肯定不够积极的。
而且说不定大家觉得平时工资这么少，就算加班费是每个小时都1.5倍，工资那也没有多大多少，所以大家可能不够积极。
这是老板觉得低一点，那么第二天可能就是老板说做完了之后会有奖金，但是并没有告诉大家奖金具体是多少，所以大家就觉得不积极，大家都到那可能给100，也可能给200，是不是？
所以呢，就没有那么积极，因为不能明确的知道到底有多少钱。
不过老板她本人你不敢确定到底能够给多少钱，如果事先答应了给多了，可能没钱给给少了，大家不乐意，还不如不要提前说。
其实老板本人也不清楚到底要给多少奖金。
所以这个数额这个奖金给的诱惑实在是不够大。
老板是这么认为的，所以员工没有积极性。老板决定在加大自己的筹码，再增加一下，这是工作的奖励。她觉得要是不这么做，大家还是不积极，那么就不可能按时完成，没有按时完成这个生意呢，那么这钱就拿不到。
钱拿不到可是件很糟糕的事情，做生意不就是为了钱吗？如果不能及时拿到钱，这肯定是非常糟糕的一件事。
所以老板决定再给奖励，就是除了钱那就是职位，那就是第一位，如果你好好干，那么你就可能进入这个管理层。
老板就是想到这里才召开这个位移的，她觉得自己要是没有想好这些就直接召开会议跟大家说，最后努力干啊，不好好干活，等一下没有办法按时完成工作，这倒是没有什么用。
老是说这些没有用的话，然后老是开会，那么就让觉得开会不严肃。都是件很随意随便说说的事情，那么就没有人愿意认真的听她说话好开会了。
所以老板对大家说。
“我知道大家最近很辛苦。但是呢，我没有钱你们也不会有钱，所以你们还是必须得给我在约定的时间里面把内容给做好。
之前就说了，你们有人在认真的努力的工作，但是有些人不认真，所以呢，这样我觉得很不开心，就像有人不认真工作。
我就在思考，就在考虑那些不认真工作的人到底是为什么？是嫌我给的钱不够多吗？是觉得加班费不够多，是觉得奖金不够诱惑你嘛，所以你还是不愿认真干活。
所以我还得奖励那些认真工作的人，我给你们除了这个加班费和奖金之外，我还给你们另外一个好处，希望你们听了这个好处之后，人人都愿意努力的工作，人人都愿意这样更加勤奋的工作。
所以我给你们再开出的这个条件就是你们如果谁能够在完成这个生意的时候做的最多，最好最努力，那么你们就有可能进入我们这个领导层，我跟你们讲，我这个领导层的地方还有很多职位是空缺的，需要提拔一些能干我认真工作肯为公司卖命的人上来。
所以在座各位不管之前你是认真工作还是不认真工作，我都可以不跟你计较，从现在开始你们给我好好认真的工作，干我你们做的怎么样，我心里是有数，我是看在眼里的，如果你想改变打工的命运成为一名小领导，那么这次就是你们好好表现的机会，千万不要再错过了。
虽然说我不再计较你们之前不认真干活咧，但是之前认真工作的人，她已经努力认真的工作了，我总不能忽视她的努力和认真吧，总不能这个也不计较这个也忽略了吧。
所以我要点名表扬一位同事，这位同事经我的观察，她从一开始就一直非常努力认真的工作，做出了非常巨大的贡献，据我统计她一个人做的分量可是比其她几个人加起来都要多。
而且我认真观察，我跟你们讲，你们有这么大一单生意，如果没做好的话，我内心是非常的害怕，非常的紧张的，所以我每天都会提前上班，每天都会推迟下班。
因为这样我就看见了这位同事，不仅工作的时候非常努力地认真，她还提前上班，也跟我一样推迟下班，非得在下班的铃声打响之后再做好一两间货物才愿意下班。
她永远第一个来，永远最后一个走。
所以我不得不表扬一下这位同事，我要点名表扬她，她就是林彰泰。”
本来老板在说这个人的时候，大家还很好奇，诶呀，这个人是谁啊？准时上班提前上班，最后一个长假吧，是谁呀？因为大家都在偷懒，都没有心，所以根本就没有人留意到底是谁这样大家都是一下班马上就跑，根本没有人去看到底谁还没有下班。
这下好了，这下老板点名说出是林彰泰了，大家用一种很复杂的眼神看着她。
大家还没有来得及反应，老板就继续说。
“所以林彰泰这么认真回来干我请大家向她学习，给她点掌声鼓励。”
虽然大家是100个不情愿，1000个不愿意的给林彰泰不长，但是老板叫到那就必须干。
林彰泰都有点不好意思了，她只是努力勤奋的工作，这只是她的本分，怎么还收到这么大的表扬，还怼她了，她有点害羞，不过她要改变她的命运，一定要比之前更努力。
而且林彰泰刚才也听到了，老板说假设能够在这次表现优秀，那么就有机会进入管理层，进入管理层的就更加容易改变自己的命运了。
一个可怜的农村姑娘被迫嫁给一个老男人是没有办法的事情大家都明白，但是她如果是一个工厂里面的管理者，在这么随便的嫁给一个老男人，这样就说不过去了。
可是林彰泰没有想到别人不是这么想的，别人也不像老板这样子的。
老板觉得林彰泰是个优秀的员工，分享了希望她努力的工作也的确应该得到别人的尊重。
可是林彰泰的其她员工却不是这么想，其她员工反而把林彰泰当成了敌人，她就觉得林彰泰这么努力的干活，而且老板也说了，在这次工作表现优秀的人可以进入管理层，然后又点名地表扬了她。
所以其她同事就顺理成章的认为这是老板在暗示要把林彰泰提拔到管理层，这个林彰泰本来跟她们是普通同事，而且进来工厂的时间比她们要玩很多，论这个资质论这个时间怎么可能相比她们当上领导这样她们非常不服气。
所以大家很不爽林彰泰。很想打她。
不过就算是这样，大家也没有做出什么过分的举动，毕竟暂时还不能那么明显，而且老板也说了这次的奖金加班费还有能不能进入领导层成为一个小领导的标准是认真努力的工作，而不是挤压这个林彰泰。
所以从现在开始大家非常努力的认真的工作，而且是比着工作，而且是抢着工作，看谁做得更多，大家不再问水摸娱不再聊天，而是比看谁做得更多，谁做的更好。
林彰泰看在眼里觉得非常的开心，因为她真的是有点耿直，她觉得一定要努力的工作，努力的上班才能获得更好的未来。
她之前看到其她同事不愿意认真工作，只是在那里问谁摸鱼，她觉得有点可惜，但是她没有去管，毕竟这是别人的人生，现在看见其她同事都这么努力的比着，看谁做得更多更快更好的工作，她感觉到很开心，因为这样就能够按时的完成任务。
按时完成任务，那么就能得到更多的奖金，更多的钱，这让她感觉到非常的开心。
终于在大家这样的努力工作的积极态度下，终于在指定的时间里面完成了任务。
老板非常贪心，也给大家发了很多奖金，不过大家得到钱之后难免私下讨论谁的钱，更多私下议论这件事情，果然很没有任何疑惑的林彰泰拿到的钱是最多的。
虽然说到了后面大家都很努力很认真的工作，可是大家再努力再认真地工作，大家做的数量是差不多的，也就是大家每天做着这个数量跟他是差不多的，没有差的太远。
所以这没有拉开距离，问题是在这之前林彰泰一个人做的这个数量已经是三四个人的综合，所以后来她们的努力没有办法弥补之前的这个数量上的差距。
所以呢，这个奖金依旧是林彰泰最多，依然是他，成为了所有人的第一名，当之无愧的第一名，因为她一个人做的数量一就是三四点的综合。
就是因为这样大家很不爽，大家都在私下议论纷纷，对林彰泰很有意见指指点点。
林彰泰拿到钱很开心，可是她并不知道原来大家不爽的。