上班的第一天，从下午开始，苏梓玥感受到的就是满满的压力。
来到一个全新的环境，做着完全陌生的工作，这一切对于苏梓玥来说都是一个挑战。
因为对于她而言，她已经不能像职场小菜鸟那般从最底层开始做起，以新人为由，遇到难题随时可以求助。
她现在是部门经理，压根就没有求助的权力，不仅要自己解决好问题，还需要帮助其他员工解决他们的问题。
这对苏梓玥来说，其实是有很大压力的。因为政府机关与企业之间是全然不同的两个概念。
虽然她之前有过心理准备，但真正面对的时候，还是会觉得倍感压力。
因为很多员工的资历其实都比苏梓玥老，无论是对公司还是对本部门业务的熟悉度也都比苏梓玥强太多了。
所以苏梓玥想要在部门经理的位子上立足也是有很大难度的。坐上一个位子不难，难得是如何在这个位子上坐稳坐长久。
所幸，苏梓玥对此还是有着很高的觉悟的。也做好了充分的思想准备，无论如何她都要用最短的时间让自己迅速地成长起来。
于是，第一个星期，苏梓玥每天都是最早上班，最后一个下班的人。除了必要的会议之外，其余时间都一直在自己的工位上学习。
连周末她都自己主动的去公司继续学习，因为很多东西，只有公司的电脑才能看到。苏梓玥相信：一份耕耘一份收获。
她用了一个星期的时间，把公司的概况及本部门的工作内容、所有的规章制度、绩效考核等等全部都看完弄懂了。
而且她还把本部门能查到的历年的数据、报表等全部翻出来，从头到尾的仔细看了一遍，并做了一份详细的汇总报告。
整整7天时间，苏梓玥每天的工作时间都在14个小时左右，很累，但也很兴奋。这种感觉就是：痛并快乐着的感觉！
每天早上07:00起床，08:30分之前一定进公司，22:00左右下班回家，23:30分上床睡觉。这样忙碌而充实的生活让苏梓玥觉得很舒心。
虽然压力不小，但那也是她前进的动力。有时候，人需要逼自己一把，否则永远不会知道自己有多大的潜力。
通过这一星期高强度的恶补，苏梓玥才有了些许底气，接下来，下周的工作重点，她就会放到对本部门员工的了解与面谈上来。
对苏梓玥来说，这部分工作并不难，反而算得上是她的强项了。知己知彼百战不殆。对本部门的每一位员工做一个全面客观的分析评估是很有必要的。
只有足够了解，才能更好的扬长避短，把合适的人放到合适的位置上，最大限度的提高工作效率。
苏梓玥的表现其实都落入了姜军的眼里，他对于苏梓玥清晰的工作计划及认真的工作态度很是欣赏，也给予了苏梓玥最大的信任与支持。
对此，苏梓玥也是铭感五内的。为了不辜负这份信任与支持，她也对自己提出了更高的要求与更高的标准。
苏梓玥习惯化压力为动力，不断的逼着自己往前走，哪怕再苦再难她都不会停下前行的脚步。